农信集团立足需求抓培训，提升技能促发展

人才是企业发展的核心竞争力。为落实人才强企的战略思想，建立农信集团具有市场竞争力的人才培养机制，形成稳定的人才储备库，2022年8月1日至4日，集团技术服务部组织了一场以“从心出发，蜕变成长”为主题，全方位、有深度、战略性的人才培训活动。为期四天的培训，课程涉及企业文化、农资行业前景、产品知识、行业技能、财务制度等多维知识内容；旨在为农信集团培养农资技术服务团队的中坚力量，提升人才核心竞争力，以期助力员工实现可持续成长，强力赋能农信集团人才发展战略。

石家庄农信集团董事长- 王杰 -

“作为技术推动型企业，我们深知人才对于集团发展的重要意义，人才强企战略更是农信自创立之初就在坚持的重要决策。培训是企业给予员工最大的福祉，在人才的培养方面，农信始终不遗余力、不惜成本的推进这项事业，通过科学、系统、落地的培养机制，全面提升员工的能力，为企业创造源源不断的动力与活力，也为农资行业持续输出优质人才，推进现代化农业发展步伐。”

总经理助理- 梁伟丽 -

“‘绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。’农资行业需要大量的人才，农信集团更需要德才兼备的优秀青年。只有通过学习，掌握扎实技能，才能在为农服务的道路上干成事、干好事、干大事。”

人力总监- 袁琦-

“和一群志同道合的人，做一件共同热爱的事。只有方向一致的人才能坐到一块，共同学习成长，向着为农服务共同发力，达到“众人拾柴火焰高”的良好发展新局面。”

市场总监- 唐彩乐 -

“做事选择依‘道’，遵从规律；做人用心靠德，脚踏实地。要成为技术服务部合格的一员，就要用“与众不同、超乎想象”的标准去锻炼、提升自己。”

技术服务部- 任维新 -

“通过全方位的培训，让新员工了解这个大家庭的风貌，鞭策新员工脚踏实地加油干，在农信集团的大舞台上尽情展示个人风采，实现个人价值，为公司更好发展贡献力量。”

△市场经理 李艳丽《个人成长晋升及商务礼仪培训》

△产品经理 韩博坤《翘丰收》

△产品助理 张紫微《小麦玉米病虫害》

△产品经理 马振朝《生物刺激素产品推广和应用》

△产品经理 崔士通《植物营养知识》

来自学员 真实分享

蔡孜航：观看了王总的《初心》纪录片，我感受到王总创业以来的种种艰辛和困难，农信集团能走到这一步属实不容易，相比以前，我们现在生活条件好太多了，它让我瞬间觉得干劲十足。我希望加入这个大家庭，为农信集团的发展添一把柴、加一把火、出一把力！

范源滨：通过学习我了解到，除了要具备给客户做规划的能力，还要给客户、农户提供更好的服务，助力农业增产农民增收。交换的境界是物超所值，能做七分说五分，留下两分当送人。物超所值，与众不同，让自己物超所值，让农户觉得物超所值。

巩金晔：通过培训，看到每个老师都很认真的传授自己的经验和知识，深深的感受到了公司的良苦用心。今后，自己也要努力学习，决不辜负领导的用心培养 。

李子璇：通过观看《初心》，我了解了王杰董事长的成长历程，从中感受到了董事长一心一意为农民的初心，以及干事创业的坚韧。这也告诉我，任何时候都不惧怕困难，敢想敢做，只要坚持做好一件事就会离成功更近一步。

齐世钰：身为技术服务专员，要做好职业规划，更要有自主学习性，了解市场一线，脚踏实地下田间。这不单单只是一句口号，更要身体力行，成为真正有执行力的人。

檀晓清：通过这次培训，了解到王总的成长历程，从一无所有到拥有一个企业，期间经历了很多的挫折，王总是一个敢想敢干的人，这点非常值得我们学习，我们现在就需要一个敢冲的劲头，不断的学习，不断的挑战自己，使自己快速成长，不断强大。在接下来的日子中，我们还需要不断的努力。

张玮硕：观看了王总的成长历程，以及王总开创公司的艰难险阻，使我心中想要成为王总那样敢想敢干、为农民创造幸福的人。

张丽娜：培训时观看了《初心》这部纪录片，不是第一次看，但是每次看都有不同的感受，每次看完都觉得热血沸腾，因为有心理共鸣，我的父母也都是农民，看他们辛苦劳动也总想着能分担一点，所以选择这个行业，选择农信集团我觉得是最正确的，为农民服务也是我想做的事，虽然现在能力有限，但是一定会尽我所能。同时要学习王总身上的精神，敢想敢做敢为敢当。片子里有句话印象深刻:一无所有不可怕，大不了从头再来。每个人的一生并不都是一帆风顺，遇见风雨，坚持努力才能见彩虹。

对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。

                                                                   ——《华为基本法》

作为一家高新技术企业，农信集团始终坚持人才强企战略，从个位数人员到近300名员工的迅猛发展历程，充分彰显了人才资源是引领企业成长、技术创新、业务拓展的最重要支撑。经过多年的探索和实践，形成了越来越规范化、系统化的培训管理机制，为广大员工提供科学的学习方法，同时倡导学习的意识，达到从知识、素质、技能等方面发展农信人的综合能力的新高度。

农资行业的发展需要源源不断的人才。农信集团将坚持自主培训，不做人才的消费者，专注于做人才的锻造者，全力培养具备合作精神和服务意识的高素质人才，更好地服务于合作伙伴、种植户，为人才强企与乡村振兴做出更大贡献。