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农信集团立足需求抓培训,提升技能促发展


人才是企业发展的核心竞争力。为落实人才强企的战略思想,建立农信集团具有市场竞争力的人才培养机制,形成稳定的人才储备库,2022年8月1日至4日,集团技术服务部组织了一场以“从心出发,蜕变成长”为主题,全方位、有深度、战略性的人才培训活动。为期四天的培训,课程涉及企业文化、农资行业前景、产品知识、行业技能、财务制度等多维知识内容;旨在为农信集团培养农资技术服务团队的中坚力量,提升人才核心竞争力,以期助力员工实现可持续成长,强力赋能农信集团人才发展战略。


石家庄农信集团董事长- 王杰 -


“作为技术推动型企业,我们深知人才对于集团发展的重要意义,人才强企战略更是农信自创立之初就在坚持的重要决策。培训是企业给予员工最大的福祉,在人才的培养方面,农信始终不遗余力、不惜成本的推进这项事业,通过科学、系统、落地的培养机制,全面提升员工的能力,为企业创造源源不断的动力与活力,也为农资行业持续输出优质人才,推进现代化农业发展步伐。”


总经理助理- 梁伟丽 -


“‘绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。’农资行业需要大量的人才,农信集团更需要德才兼备的优秀青年。只有通过学习,掌握扎实技能,才能在为农服务的道路上干成事、干好事、干大事。”


人力总监- 袁琦-


“和一群志同道合的人,做一件共同热爱的事。只有方向一致的人才能坐到一块,共同学习成长,向着为农服务共同发力,达到“众人拾柴火焰高”的良好发展新局面。”


市场总监- 唐彩乐 -


“做事选择依‘道’,遵从规律;做人用心靠德,脚踏实地。要成为技术服务部合格的一员,就要用“与众不同、超乎想象”的标准去锻炼、提升自己。”


技术服务部- 任维新 -


“通过全方位的培训,让新员工了解这个大家庭的风貌,鞭策新员工脚踏实地加油干,在农信集团的大舞台上尽情展示个人风采,实现个人价值,为公司更好发展贡献力量。”

△市场经理 李艳丽《个人成长晋升及商务礼仪培训》


△产品经理 韩博坤《翘丰收》


△产品助理 张紫微《小麦玉米病虫害》


△产品经理 马振朝《生物刺激素产品推广和应用》


△产品经理 崔士通《植物营养知识》


来自学员 真实分享



蔡孜航:观看了王总的《初心》纪录片,我感受到王总创业以来的种种艰辛和困难,农信集团能走到这一步属实不容易,相比以前,我们现在生活条件好太多了,它让我瞬间觉得干劲十足。我希望加入这个大家庭,为农信集团的发展添一把柴、加一把火、出一把力!



范源滨:通过学习我了解到,除了要具备给客户做规划的能力,还要给客户、农户提供更好的服务,助力农业增产农民增收。交换的境界是物超所值,能做七分说五分,留下两分当送人。物超所值,与众不同,让自己物超所值,让农户觉得物超所值。



巩金晔:通过培训,看到每个老师都很认真的传授自己的经验和知识,深深的感受到了公司的良苦用心。今后,自己也要努力学习,决不辜负领导的用心培养 。



李子璇:通过观看《初心》,我了解了王杰董事长的成长历程,从中感受到了董事长一心一意为农民的初心,以及干事创业的坚韧。这也告诉我,任何时候都不惧怕困难,敢想敢做,只要坚持做好一件事就会离成功更近一步。



齐世钰:身为技术服务专员,要做好职业规划,更要有自主学习性,了解市场一线,脚踏实地下田间。这不单单只是一句口号,更要身体力行,成为真正有执行力的人。



檀晓清:通过这次培训,了解到王总的成长历程,从一无所有到拥有一个企业,期间经历了很多的挫折,王总是一个敢想敢干的人,这点非常值得我们学习,我们现在就需要一个敢冲的劲头,不断的学习,不断的挑战自己,使自己快速成长,不断强大。在接下来的日子中,我们还需要不断的努力。



张玮硕:观看了王总的成长历程,以及王总开创公司的艰难险阻,使我心中想要成为王总那样敢想敢干、为农民创造幸福的人。



张丽娜:培训时观看了《初心》这部纪录片,不是第一次看,但是每次看都有不同的感受,每次看完都觉得热血沸腾,因为有心理共鸣,我的父母也都是农民,看他们辛苦劳动也总想着能分担一点,所以选择这个行业,选择农信集团我觉得是最正确的,为农民服务也是我想做的事,虽然现在能力有限,但是一定会尽我所能。同时要学习王总身上的精神,敢想敢做敢为敢当。片子里有句话印象深刻:一无所有不可怕,大不了从头再来。每个人的一生并不都是一帆风顺,遇见风雨,坚持努力才能见彩虹。



对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。

                                                                   ——《华为基本法》

作为一家高新技术企业,农信集团始终坚持人才强企战略,从个位数人员到近300名员工的迅猛发展历程,充分彰显了人才资源是引领企业成长、技术创新、业务拓展的最重要支撑。经过多年的探索和实践,形成了越来越规范化、系统化的培训管理机制,为广大员工提供科学的学习方法,同时倡导学习的意识,达到从知识、素质、技能等方面发展农信人的综合能力的新高度。



农资行业的发展需要源源不断的人才。农信集团将坚持自主培训,不做人才的消费者,专注于做人才的锻造者,全力培养具备合作精神和服务意识的高素质人才,更好地服务于合作伙伴、种植户,为人才强企与乡村振兴做出更大贡献。


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